Zipping, waar mensen, teams en organisaties beter op elkaar gaan inhaken.
Organisatieadvies & veranderbegeleiding
Welkom
Goed dat je er bent
Mijn naam is Patrick van der Spank. Ik help mensen, teams en organisaties hun samenwerkingsvermogen te versterken waar structuur, gedrag en eigenaarschap elkaar raken.
Aanbod
Waarmee kan Zipping helpen?
Zipping werkt aan vraagstukken op het snijvlak van samenwerking, sturing en ontwikkeling. Kies het gebied dat het meest aansluit op jouw situatie.
Samenwerkingsvermogen
Voor organisaties die richting, inrichting en gezamenlijke uitvoering duurzaam willen versterken.
Coaching & ontwikkeling
Voor professionals, teams en organisaties die willen leren en ontwikkelen in het werk.
Werkwijze
Ik neem de verandering ter hand. De organisatie blijft eigenaar.
Verandering beklijft pas wanneer het eigenaarschap in de organisatie blijft. Ik help de richting aanscherpen, zet de aanpak op poten en neem een actieve, richtinggevende en aanjagende rol in de voorbereiding én realisatie. Daarbij organiseer ik betrokkenheid, breng ik voortgang en bouw ik draagvlak op bij de mensen die het waar moeten maken.
- Scherp krijgen waar het werkelijk schuurt.
- Richting, verantwoordelijkheden en keuzes verduidelijken.
- Rollen, werkwijze en gedrag met elkaar verbinden.
- Leren, verbeteren en resultaten boeken onderdeel maken van één proces.
- Mensen toerusten om de verandering steeds meer zelf te dragen.
- Mijn inzet afbouwen zodat de organisatie zelfstandig verder kan.
Ervaring in de praktijk
Drie voorbeelden van werk dat blijft doorwerken
Nieuwsgierig of dit ook voor jouw organisatie iets betekent?
Een eerste gesprek is bedoeld om samen scherp te krijgen wat er speelt en welke stap logisch is.